WARSZAWA

 

 
 

TWÓJ KOSZYK

Koszyk jest pusty
 
ksiazka tytuł: Psychological Empowerment and Employee Performance autor: Degago Esayas
DOSTAWA WYŁĄCZNIE NA TERYTORIUM POLSKI

FORMY I KOSZTY DOSTAWY
  • 0,00 zł
  • 0,00 zł
  • 9,50 zł
  • 12,50 zł
  • 0,00 zł
  • 9,90 zł
  • 11,00 zł
  • 0,00 zł
  • 6,90
  • 9,90

Psychological Empowerment and Employee Performance

Wersja papierowa
Wydawnictwo: OmniScriptum GmbH & Co. KG
ISBN: 978-36-596-6701-5
Format: 15.2x22.9cm
Liczba stron: 84
Oprawa: Miękka
Wydanie: 2015 r.
Język: angielski

Dostępność: dostępny
212,70 zł 191,40 zł

Empowering employees is the ongoing process of providing the tools, training, resources, encouragement and motivation your workers need to perform at the optimum level. If your organization is looking for a way to speed processes and still produce quality materials and services, focus on employee empowerment. When you show an employes you trust them, and give them timely information and the authority to find solutions, they will be able to solve problems and provide solutions more rapidly than someone without that empowerment. When an employee feels a sense of accomplishment and feels valued, he/she is more likely to engage in critical and creative thinking. They will feel more capable and inspired to devise situations in unconventional ways, which can lead to better product development. Empowerment provides your employee with a sense of autonomy, which will increase their job satisfaction. They will be more comfortable at work because develops confidence and a sense of worth. The employees most likely will respond to change quickly and find new ways to meet customer demands.

 

Newsletter

Newsletter
Zapisz Wypisz

Klikając "Zapisz" zgadzasz się na przesyłanie na udostępniony adres e-mail informacji handlowych, tj. zwłaszcza o ofertach, promocjach w formie dedykowanego newslettera.

Płatności

Kanały płatności

Księgarnia PWN Warszawa akceptuje płatności:

  • płatność elektroniczna eCard (karta płatnicza, ePrzelew)
  • za pobraniem - przy odbiorze przesyłki należność pobiera listonosz lub kurier